1、需求發布
招聘需求將通過以下方式發布：
此外所有招聘信息都可以在網站中查詢。
2、簡歷投遞
應聘者可以根據公司發布的需求崗位，進行簡歷的投遞。對于非發布中的崗位簡歷，我們將統一放入人才庫。
其中現階段合作中的招聘網站：智聯招聘網、前程無憂網。除此之外的其他招聘網站發布的信息及聯系方式需要您與我們核實確認。
3、簡歷篩選
在工作日內，招聘負責人每天會對發布中的招聘信息進行更新維護，對所投遞的簡歷進行初步篩選。我們會在簡歷投遞的10個工作日內，以電話、郵件或短信的形式通知適合者進行面試，暫時不適合者， 我們將會把您的信息存入我們的人力資源信息庫中，待有合作機會時，我們會及時與您聯系。
4、組織面試
接到面試通知人員應在約定的時間內準時參加面試。面試根據崗位差異分為：筆試、初試和復試等。首次參加面試人員需要準備以下物品：
a、畢業證原件及復印件（本科及以上學歷人員還需要準備學位證及復印件）；
b、其他資質類證件（如：職稱證書、英語等級證書、計算機等級證書、會計證等從業資格類證書）；
c、身份證原件及復印件。
5、錄用通知
面試結束后的5個工作日內，我們將以電話或短信的方式通知面試合格者。未接到電話或短信人員視為未通過面試，簡歷將納入人才庫，待有合適崗位時，再與您聯系。
其中面試合格的應屆畢業生需在接到通知后的5個工作日內將三方協議（需將個人信息及公司信息部分填寫完整）郵寄至公司，超過5日未郵寄三方協議且也未說明原因者，視為放棄機會。
6、試用期要求
考察面試合格人員要按照電話、短信或郵件中的錄用通知時間報到。無特殊原因，未在規定時間報到者，則視為放棄。
根據崗位不同，試用期為2至3個月。在此期間，需要按照規定參加培訓和實習，合格者轉為正式員工，不合格者將延長實習期或解除合同。
